وكيل متصفح
سيكمل وكيل متصفح موجه خطوات التقديم المختارة باستخدام المواد التي توافق عليها.
سيقوم وكيل متصفح بالتقديم على الوظائف التي تختارها باستخدام Profile وCV وخطابك. أنت تختار الوظائف، وتجهز الإجابات، وتتابع كل حالة عبر البريد وDashboard.

الميزة لا تزال قيد التطوير، لكن أفضل إعداد يبدأ قبل أول تقديم تلقائي.
وكيل متصفح
سيكمل وكيل متصفح موجه خطوات التقديم المختارة باستخدام المواد التي توافق عليها.
حد الخصوصية
لا تتم مشاركة Profile أو CV أو الخطاب مع أطراف ثالثة غير مرتبطة.
تحضير الأسئلة
تساعد الإجابات الجاهزة الوكيل على الرد بدقة أكبر على أسئلة الفرز.
تحديثات مباشرة
تُبقيك تحديثات البريد وDashboard على اطلاع بعد كل خطوة.
تحكم محلي
صُممت بيانات التقديم لتبقى محلية ولا تُرسل إلا إلى موقع الوظيفة الذي تختاره.
إجابات أفضل
أكمل الأسئلة الشائعة قبل البدء ليحصل الوكيل على سياق أدق.
حالة مباشرة
سيتم إرسال تقدم التقديم عبر Dashboard والبريد أثناء عمل الوكيل.
الميزة لا تزال قيد التطوير، لكن أفضل إعداد يبدأ قبل أول تقديم تلقائي.
أنشئ Profile
حافظ على تحديث الخبرة والمهارات والتفضيلات قبل بدء الوكيل.
أضف المواد
جهّز نسخ CV والخطاب التي تريد من الوكيل استخدامها.
أجب عن الأسئلة
أكمل أسئلة التقديم الشائعة مسبقاً لتحسين الدقة.
تابع الحالة
تابع كل تقديم من Dashboard والبريد. حظاً موفقاً في المرحلة التالية.
الاستعداد للإطلاق
لا تزال Auto Job Apply قيد التطوير، لذلك تحدد هذه الصفحة التوقعات وتشرح ما يمكن للمستخدمين تحضيره اليوم.
ما الذي يجب أن يكون جاهزاً قبل الأتمتة
مواد معتمدة
حافظ على تحديث Profile و CV ونسخ الخطاب قبل أن يستخدمها الوكيل.
إجابات الفرز
حضّر الإجابات الشائعة حتى تُملأ النماذج بتخمين أقل.
مراجعة الحالة
تابع ما تم إرساله وراجع النتائج من Dashboard والبريد الإلكتروني.
يجب أن تبقى الميزة شفافة: يختار المستخدمون الوظائف ويبقون مسؤولين عن مراجعة سياق التقديم.
حضّر المدخلات
يساعد Profile Builder و Cover Letter في إنشاء المواد التي ستحتاجها الأتمتة.
Profile وCV وخطاب وإجابات أقوى ستجعل التقديمات التلقائية أكثر دقة عندما يصبح الوكيل متاحاً.

يمكن للذكاء الاصطناعي تسريع البحث عن وظيفة، لكن هل يزيد فعلاً من فرص توظيفك؟ إليك كيف يساعدك على البحث بذكاء، والتركيز على الفرص الأنسب، وتقليل الوقت الذي تقضيه في وظائف لا تناسبك.

يمكن أن يساعدك الذكاء الاصطناعي على تجاوز المسميات الوظيفية، وفهم الأوصاف الوظيفية، واكتشاف المهارات القابلة للنقل. فالهدف ليس العثور على وظائف أكثر، بل على مزيد من الوظائف المناسبة لك.

هل الجيل الجديد غير صبور فعلًا، أم أن عالم العمل نفسه تغيّر؟ نستعرض فروق المسار المهني بين الأجيال بالاستناد إلى البيانات.