Quick Match

Voyez votre score CV avant de perdre du temps à postuler

Quick Match compare votre CV à de vraies offres et montre où vous correspondez, où vous manquez de signal et quels postes valent vraiment votre effort.

Modern office with a floating panel of job-role match scores, such as Data Scientist at 95% and AI Engineer at 88%

95%

Précision moyenne du matching

10K+

Emplois analysés quotidiennement

3x

Plus rapide que la recherche manuelle

85%

Des utilisateurs obtiennent un entretien en 2 semaines

Comment Quick Match fonctionne pour vous

Score profil-emploi

Chaque offre d'emploi est évaluée par rapport à vos compétences, votre expérience et vos préférences — avec un pourcentage de compatibilité clair.

Analyse des écarts

Votre CV est comparé à l'offre visée afin d'identifier les écarts et de faire ressortir les axes d'amélioration les plus importants.

Plan d'amélioration

Quick Match transforme ces écarts en plan concret et vous aide à comprendre quoi renforcer avant l'étape suivante.

Détail des matchs

Comprenez pourquoi un poste a obtenu un score élevé ou faible grâce à des analyses transparentes du chevauchement de compétences, des lacunes et des conseils d'amélioration.

Du profil aux emplois correspondants en quatre étapes

1

Importez votre CV

Importez votre CV ou créez un profil manuellement. Notre IA extrait automatiquement les compétences, l'expérience et les préférences.

2

Définissez vos préférences

Choisissez vos postes cibles, localisations, fourchette salariale et mode de travail. Plus c'est détaillé, plus le matching est précis.

3

Obtenez vos matchs classés

Recevez une liste classée d'emplois avec des pourcentages de compatibilité, mise à jour en temps réel à mesure que de nouvelles offres apparaissent.

4

Postulez avec confiance

Utilisez les analyses de matching pour adapter chaque candidature. Combinez avec CV Tailor pour un impact maximal sur chaque soumission.

Prêt à vous concentrer sur de meilleurs postes ?

Créez un compte gratuit, scorez de vraies offres et consacrez plus de temps aux candidatures avec un vrai potentiel.