Prima bozza AI
Genera una Cover Letter concisa e mirata usando il tuo Profile e la job description.
Cover Letter legge annuncio e Profile, poi prepara una bozza concisa e specifica per il ruolo che puoi modificare prima dell'export.
4
Modelli professionali
<15s
Tempo medio di generazione
100%
Contenuto specifico per il lavoro
1
Pagina, sempre
Prima bozza AI
Genera una Cover Letter concisa e mirata usando il tuo Profile e la job description.
Lingua coerente
Ricalca automaticamente la lingua dell'annuncio, che sia inglese, turco, tedesco o un'altra lingua.
Template professionali
Scegli tra quattro template curati e ottimizzati per un output A4 pulito.
Controllo completo
Modifica ogni paragrafo, cambia template, regola i colori e controlla tutto con anteprima live.
Scegli un ruolo
Apri un ruolo salvato e avvia una Cover Letter dalla Dashboard o dalla vista dettaglio.
Genera la bozza
L'AI legge il ruolo e il tuo Profile, poi prepara una prima versione in pochi secondi.
Personalizza e controlla
Modifica il testo, cambia template e regola i colori con anteprima A4 live.
Scarica PDF
Esporta un PDF pulito e pronto da allegare alla candidatura.
Strategia lettera
Cover Letter usa annuncio e Profile per creare una prima bozza, lasciando a te il giudizio finale.
Cosa deve contenere una prima bozza utile
Connessione al ruolo
L apertura collega il tuo background al ruolo specifico invece di ripetere il CV.
Punti di prova
I paragrafi centrali fanno emergere prove che supportano i requisiti dell annuncio.
Tono modificabile
Puoi regolare wording, template ed enfasi prima di esportare il PDF.
Le lettere piu forti sono brevi, specifiche e riviste da te prima dell invio.
Abbinala a un contesto migliore
Un CV su misura e raccomandazioni migliori rendono le lettere piu facili da personalizzare.
Genera una lettera su misura partendo dal ruolo e dal tuo Profile, poi modificala prima di inviare la candidatura.

La nuova generazione è davvero impaziente, o è il mondo del lavoro ad essere cambiato? Analizziamo con i dati le differenze di carriera tra generazioni.

Se il tuo CV non è compatibile con gli ATS, potrebbe non arrivare mai a un recruiter umano, anche se sei qualificato. La maggior parte delle aziende usa un Applicant Tracking System (ATS) per analizzare CV in base a parole chiave, struttura e pertinenza, quindi una formattazione chiara e un linguaggio preciso sono fondamentali. Questa guida mostra come scegliere le parole chiave giuste e formattare il CV per superare lo screening ATS e arrivare alla revisione umana.