Allgemeine Geschäftsbedingungen (AGB)

§ 1 Geltungsbereich

Diese Allgemeinen Geschäftsbedingungen ("AGB") regeln die Nutzung der Plattform JobSense zwischen Damla Kocak, Einzelunternehmen, Deutschland ("Anbieterin"), und den jeweiligen Nutzern.

• Die AGB gelten für frei zugängliche Funktionen ebenso wie für registrierte und kostenpflichtige Leistungen.
• Abweichende Bedingungen der Nutzer finden keine Anwendung, es sei denn, die Anbieterin stimmt ihrer Geltung ausdrücklich in Textform zu.
• Zwingende Verbraucherschutzvorschriften bleiben unberührt.

§ 2 Vertragsgegenstand

JobSense ist eine webbasierte SaaS-Plattform für die KI-gestützte Analyse, Strukturierung und Optimierung karrierebezogener Unterlagen und Daten.

• Zum Leistungsumfang können insbesondere CV-Upload und Parsing, KI-gestützte Karriereprofile, Optimierungshinweise, Quick Match-Bewertungen, jobgebundene Tailored-Profile-Snapshots, jobbezogene CV- und Anschreiben-Workflows, Stellenempfehlungen und verwandte Profilfunktionen gehören.
• Der konkrete Leistungsumfang hängt vom gewählten Tarif, vom aktuellen Produktstatus und von der technischen Verfügbarkeit ab.
• Kostenpflichtige Tarife können erweiterten Nutzungsumfang, zusätzliche Funktionen oder priorisierte Verarbeitung enthalten.
• JobSense ist keine Personalvermittlung, kein Headhunter und schuldet keine Recruiting- oder Vermittlungsleistung.

§ 3 Registrierung und Nutzerkonto

Bestimmte Funktionen setzen ein Nutzerkonto voraus. Die Registrierung kann per E-Mail/Passwort oder über angebotene OAuth-Provider erfolgen.

• Nutzer haben vollständige und wahrheitsgemäße Angaben zu machen und diese bei Änderungen aktuell zu halten.
• Zugangsdaten sind vertraulich aufzubewahren; Aktivitäten aus dem eigenen Verantwortungsbereich werden dem Nutzer zugerechnet.
• Die Anbieterin kann Registrierungen ablehnen oder Konten sperren, wenn hierfür ein sachlicher Grund besteht, insbesondere bei Missbrauchsverdacht oder Rechtsverstößen.
• Die Authentifizierung kann an die E-Mail-Adresse des gewählten Login-Providers anknüpfen, auch wenn in hochgeladenen Unterlagen andere Kontaktdaten genannt sind.

§ 4 Leistungen der Plattform

Welche Leistungen einem Nutzer zur Verfügung stehen, richtet sich nach dem gewählten Tarif, der technischen Verfügbarkeit und der aktuellen Konfiguration der Plattform.

• Kostenlose Leistungen können durch Kontingente, Workflow-Beschränkungen oder Funktionsgrenzen eingeschränkt sein.
• Bezahlte Tarife können wiederkehrenden Zugang zu Premium-Funktionen wie CV Tailor, erweitertem Quick Match-Nutzungsumfang und weiteren im Checkout ausgewiesenen Leistungen bieten.
• Bezahlte Tarife können außerdem jobgebundene Tailored-Profile-Snapshots sowie daraus abgeleitete CV- und Anschreiben-Artefakte bereitstellen, die mit der jeweiligen Stelle verknüpft bleiben und nicht automatisch das Basisprofil ersetzen.
• Wenn ein jobgebundener Tailoring-Stand später geändert wird, können bereits erzeugte Dokumente als veraltet markiert werden, bis sie aktualisiert oder neu generiert werden.
• Die Anbieterin darf Funktionen, Modelle, Schnittstellen oder Workflows anpassen, soweit dies aus Gründen der Wartung, Sicherheit, Rechtskonformität oder Produktverbesserung sachlich erforderlich ist und berechtigte Interessen der Nutzer berücksichtigt werden.
• Stellenempfehlungen, Match-Ergebnisse und Stellenanzeigen können auf Drittquellen beruhen und daher unvollständig, nicht verfügbar oder veraltet sein.
• Registrierte Nutzer mit bestätigter E-Mail-Adresse können standardmäßig eine tägliche Digest-E-Mail mit neuen passenden Stellen erhalten. Jede Digest-E-Mail enthält einen Abmelde-Link; die Abmeldung kann jederzeit durch einen Klick auf diesen Link erfolgen.

§ 5 Kein Erfolg geschuldet

JobSense stellt ausschließlich Optimierungs- und Entscheidungshilfen bereit. Ein bestimmter wirtschaftlicher, beruflicher oder bewerbungsbezogener Erfolg ist nicht geschuldet.

• Es besteht keine Garantie für Jobvermittlung, Intervieweinladungen, Recruiter-Feedback, Arbeitsverträge oder sonstigen Bewerbungserfolg.
• Es wird nicht zugesichert, dass ein über die Plattform erstellter oder optimierter CV, ein jobgebundenes Tailored-Profile, ein Anschreiben, ein Score oder eine Empfehlung die Chancen in einem konkreten Verfahren verbessert.
• Quick Match-Scores, Empfehlungen und Optimierungshinweise dienen allein der Orientierung und stellen keine verbindliche Bewertung realer Marktchancen dar.

§ 6 KI-Nutzung und Verantwortung für Inhalte

Die Plattform nutzt KI-Systeme und automatisierte Verfahren, um Dokumente zu analysieren, Profile zu erzeugen, Empfehlungen zu erstellen und Verbesserungen an Unterlagen zu unterstützen.

• KI-generierte Ausgaben können unvollständig, unzutreffend, veraltet oder technisch fehlerhaft sein.
• Generierte Inhalte sind ausschließlich Empfehlungen und stellen keine Rechts-, Steuer-, Arbeitsmarkt-, Recruiting- oder sonstige Fachberatung dar.
• Nutzer haben alle KI-generierten Inhalte vor einer externen Verwendung eigenverantwortlich auf Richtigkeit, Rechtmäßigkeit und Eignung zu prüfen.
• Die Anbieterin übernimmt keine Gewähr dafür, dass KI-generierte Inhalte den Anforderungen eines bestimmten Arbeitgebers, Applicant Tracking Systems oder einer bestimmten Rechtsordnung entsprechen.

§ 7 Pflichten der Nutzer

Nutzer sind für die Rechtmäßigkeit und Zulässigkeit der von ihnen übermittelten Daten und Inhalte verantwortlich.

• Es dürfen nur Inhalte hochgeladen, eingegeben oder verlinkt werden, zu deren Nutzung und Verarbeitung der Nutzer berechtigt ist.
• Es ist untersagt, Schadcode hochzuladen, technische Grenzen zu umgehen, geschützte Bereiche auszulesen oder die Plattform sonst rechtswidrig zu missbrauchen.
• Nutzer haben sicherzustellen, dass eingereichte Inhalte keine Vertraulichkeits-, Persönlichkeits-, Datenschutz- oder Immaterialgüterrechte Dritter verletzen.
• Der Nutzer räumt der Anbieterin die nicht ausschließlichen Rechte ein, die zur Vertragsdurchführung und zum Betrieb der Plattform für die Verarbeitung der eingereichten Inhalte erforderlich sind.

§ 8 Preise und Zahlungsbedingungen

Die Nutzung bestimmter Funktionen setzt ein kostenpflichtiges Abonnement voraus. Die geltenden Preise, Abrechnungsintervalle und enthaltenen Leistungen werden im Checkout ausgewiesen.

• Abonnements können monatlich oder jährlich angeboten und über Stripe als externen Zahlungsdienstleister abgerechnet werden.
• Die Zahlung wird nach den im Checkout ausgewiesenen Bedingungen fällig; Zahlungsdaten werden durch Stripe und nicht unmittelbar durch die Anbieterin verarbeitet.
• Das Abonnement verlängert sich automatisch um das gewählte Abrechnungsintervall, sofern es nicht rechtzeitig vor Ablauf des aktuellen Abrechnungszeitraums gekündigt wird.
• Bei fehlgeschlagener Zahlung kann die Anbieterin den Zugriff auf kostenpflichtige Funktionen einschränken oder aussetzen, bis der Zahlungsstatus geklärt ist.

§ 9 Laufzeit und Kündigung

Der Vertrag über die unentgeltliche Nutzung läuft auf unbestimmte Zeit und kann durch Einstellung der Nutzung beendet werden. Kostenpflichtige Abonnements laufen für den jeweils gewählten Abrechnungszeitraum.

• Ein kostenpflichtiges Abonnement kann jederzeit mit Wirkung zum Ende des laufenden Abrechnungszeitraums gekündigt werden.
• Nach Kündigung oder Ablauf eines kostenpflichtigen Abonnements endet der Zugriff auf Premium-Funktionen; das Konto kann, soweit technisch vorgesehen, im Free-Plan fortgeführt werden.
• Das Recht beider Parteien zur außerordentlichen Kündigung aus wichtigem Grund bleibt unberührt.

§ 10 Widerrufsrecht für Verbraucher

Soweit der Nutzer Verbraucher im Sinne des § 13 BGB ist, gelten für entgeltliche digitale Leistungen die gesetzlichen Widerrufsrechte.

• Verbrauchern steht im gesetzlichen Rahmen grundsätzlich ein 14-tägiges Widerrufsrecht für kostenpflichtige digitale Leistungen zu.
• Einzelheiten zur Ausübung des Widerrufs sowie zu Erstattungen ergeben sich aus der gesonderten Widerrufs- und Refund-Seite.
• Gesetzliche Verbraucherrechte nach deutschem und europäischem Recht bleiben unberührt.

§ 11 Haftung und Haftungsbeschränkung

Die Anbieterin haftet unbeschränkt für Vorsatz, grobe Fahrlässigkeit, Verletzung von Leben, Körper oder Gesundheit, nach dem Produkthaftungsgesetz sowie im Umfang einer ausdrücklich übernommenen Garantie.

• Bei leichter Fahrlässigkeit haftet die Anbieterin nur bei Verletzung wesentlicher Vertragspflichten und nur in Höhe des vertragstypischen, vorhersehbaren Schadens.
• Im Übrigen ist eine Haftung der Anbieterin ausgeschlossen.
• Insbesondere wird keine Haftung für unzutreffende oder veraltete Jobdaten, nicht verfügbare Drittdienste, temporäre Ausfälle oder wirtschaftliche Entscheidungen übernommen, die Nutzer auf Grundlage KI-generierter Ausgaben treffen.
• Zwingende gesetzliche Haftungsgrenzen bleiben unberührt.

§ 12 Datenschutz

Personenbezogene Daten, einschließlich CVs, karrierebezogener Informationen, jobbezogener Tailored-Profile-Snapshots und daraus abgeleiteter Dokumente, werden nach geltendem Datenschutzrecht, insbesondere der DSGVO, sowie nach der Datenschutzerklärung verarbeitet.

• Einzelheiten zu Art, Umfang, Zweck, Rechtsgrundlagen und Betroffenenrechten ergeben sich aus der Datenschutzerklärung.
• Nutzer sind dafür verantwortlich, dass sie zur Übermittlung personenbezogener Daten Dritter berechtigt sind, soweit solche übermittelt werden.
• Für bestimmte KI-, Analyse- oder öffentliche Einreichungs-Workflows können zusätzliche Einwilligungen oder Hinweise gelten.

§ 13 Änderungen der AGB

Die Anbieterin kann diese AGB mit Wirkung für die Zukunft ändern, wenn hierfür ein berechtigter Grund besteht, insbesondere aufgrund rechtlicher, technischer, sicherheitsbezogener oder produktbezogener Entwicklungen.

• Wesentliche Änderungen werden registrierten Nutzern vor ihrem Inkrafttreten in geeigneter Form mitgeteilt.
• Stört eine Änderung das vertragliche Gleichgewicht wesentlich zu Lasten des Nutzers, wird sie nur mit Zustimmung des Nutzers oder im gesetzlich zulässigen Rahmen wirksam.
• Widerspricht der Nutzer einer zulässigen Änderung, kann die Anbieterin das Nutzungsverhältnis kündigen oder, soweit möglich, zu unveränderten Bedingungen fortsetzen.

§ 14 Anwendbares Recht und Gerichtsstand

Es gilt deutsches Recht unter Ausschluss des UN-Kaufrechts (CISG).

• Für Verbraucher bleiben zwingende Verbraucherschutzvorschriften des Staates ihres gewöhnlichen Aufenthalts unberührt.
• Ist der Nutzer Kaufmann, juristische Person des öffentlichen Rechts oder öffentlich-rechtliches Sondervermögen, ist ausschließlicher Gerichtsstand, soweit gesetzlich zulässig, der Sitz der Anbieterin.
• Zwingende gesetzliche Gerichtsstände bleiben unberührt.