Browseragent
Een begeleide browseragent vult geselecteerde sollicitatieflows met je goedgekeurde materiaal.
Een browseragent solliciteert op gekozen vacatures met je Profile, CV en motivatiebrief. Jij kiest de rollen, bereidt antwoorden voor en volgt elke status via mail en Dashboard.

De functie is nog in ontwikkeling, maar de beste voorbereiding begint vóór de eerste automatische sollicitatie.
Browseragent
Een begeleide browseragent vult geselecteerde sollicitatieflows met je goedgekeurde materiaal.
Privacygrens
Je Profile, CV en brief worden niet gedeeld met niet-betrokken derden.
Vragen voorbereiden
Voorbereide antwoorden helpen de agent screeningvragen nauwkeuriger te beantwoorden.
Updates
E-mail- en Dashboard-updates houden je na elke stap op de hoogte.
Lokale controle
Sollicitatiegegevens zijn ontworpen om lokaal te blijven en alleen naar de gekozen vacaturesite te gaan.
Betere antwoorden
Vul veelgestelde vragen vooraf in zodat de agent betere context heeft.
Live status
De voortgang wordt via Dashboard en e-mail gemeld terwijl de agent werkt.
De functie is nog in ontwikkeling, maar de beste voorbereiding begint vóór de eerste automatische sollicitatie.
Bouw je Profile
Houd ervaring, skills en voorkeuren actueel voordat de agent start.
Voeg materiaal toe
Bereid de CV- en briefversies voor die de agent moet gebruiken.
Beantwoord vragen
Vul veelgestelde sollicitatievragen vooraf in om de nauwkeurigheid te verbeteren.
Volg de status
Volg elke sollicitatie in Dashboard en via e-mail. Succes met de volgende ronde.
Launchvoorbereiding
Auto Job Apply is nog in ontwikkeling. Deze pagina zet verwachtingen en legt uit wat gebruikers vandaag kunnen voorbereiden.
Wat klaar moet zijn voor automatisering
Goedgekeurd materiaal
Houd Profile, CV en briefversies actueel voordat de agent ze gebruikt.
Screeningantwoorden
Bereid veelvoorkomende antwoorden voor zodat formulieren met minder giswerk worden ingevuld.
Statusreview
Volg wat is ingediend en bekijk uitkomsten in Dashboard en e-mail.
De functie moet transparant blijven: gebruikers kiezen de rollen en blijven verantwoordelijk voor het controleren van sollicitatiecontext.
Bereid de input voor
Profile Builder en Cover Letter helpen het materiaal maken dat automatisering nodig heeft.
Een sterker Profile, CV, brief en antwoordenset maken automatische sollicitaties nauwkeuriger zodra de agent beschikbaar is.

Is de nieuwe generatie echt ongeduldig, of is de arbeidswereld zelf veranderd? We bekijken carrièreverschillen tussen generaties aan de hand van data.

Als je cv niet ATS-vriendelijk is, bereikt het misschien nooit een recruiter, zelfs als je gekwalificeerd bent. De meeste bedrijven gebruiken een Applicant Tracking System (ATS) om cv's te scannen op zoekwoorden, structuur en relevantie, dus duidelijke opmaak en exacte taal zijn belangrijk. Deze gids laat zien hoe je de juiste zoekwoorden kiest en je cv opmaakt om ATS-screening te doorstaan en door te gaan naar menselijke beoordeling.