ATS-Bereitschaftswert
Du bekommst einen Score von 0 bis 100. Er zeigt, wie gut dein CV voraussichtlich durch gängige ATS-Systeme kommt.
ATS Analysis
Prüfe deinen ATS-Scorebevor du dich bewirbst
ATS Analysis zeigt Keywords, Formatrisiken und fehlende Hinweise. So siehst du, was deinen CV blockieren kann, bevor ein Recruiter ihn liest.
ATS-Bereitschaftswert
75/100
Höhere Durchlassrate nach Fixes
75%
der CVs scheitern im ersten ATS-Check
40+
Geprüfte ATS-Punkte
2.4×
Höhere Durchlassrate nach Fixes
<10s
Analysezeit im Schnitt
Was ATS Analysisin deinem CV prüft
Zeigt dir zuerst die Änderungen, die deine Chance im ATS erhöhen können.
Keyword-Lücken erkennen
Findet wichtige Begriffe aus der Stellenanzeige, die in deinem CV noch fehlen.
Format- & Strukturcheck
Findet Formatprobleme, die Parser stören können. Dazu gehören Tabellen, Header, Bilder, seltene Schriften und komplexe Layouts.
ATS-Checkliste
Finde Parser- und Keyword-Risiken, bevor die Bewerbung untergeht.
Bei der ATS-Analyse geht es um das Durchlass-Risiko. Sie prüft den CV selbst, während Quick Match den CV mit einer konkreten Rolle vergleicht.
Der Bericht sollte drei Probleme trennen
Formatierungs-Blocker
Tabellen, Grafiken, Kopfzeilen, ungewöhnliche Schriften oder komplexe Layouts können das Parsing unzuverlässiger machen.
Keyword-Lücken
Wichtige Begriffe aus der Stellenanzeige sollten natürlich dort auftauchen, wo sie zu deiner Erfahrung passen.
Reihenfolge der Korrekturen
Die wirkungsvollsten Änderungen sollten zuerst kommen, damit du nicht alles auf einmal überarbeitest.
Nutze die ATS-Analyse vor CV Tailor, wenn du wissen willst, ob das Dokument selbst dich ausbremst.
Nach dem Check
Nutze Quick Match für die Rollenpassung oder CV Tailor, wenn die Analyse Überarbeitungspotenzial zeigt.
Prüfe Lücken, bevor das ATS es tut.
Score deinen CV. Behebe Blocker. Nutze CV Tailor, wenn du Hilfe beim Überarbeiten brauchst.
